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深圳市龍崗區某印刷廠發生一起安全事故引發的思考

2012年12月4日上午，深圳市龍崗區一家印刷廠，由于對員工沒有進行崗前培訓而引起了一發安全事故。據報道，該員工在現場醫務人員的搶救下，未有效果，當場身亡。此消息一爆出，引起了各網站的瘋狂轉載。

印刷企業生產安全事故率何時下降

    又是一件血淋淋的教訓，印刷企業的生產安全事故率什么時候才能下降。 印刷廠的安全事故，實在是“多如牛毛”，以至于各位印刷廠的領導們都已經習以為常，認為這些事故只是些“過眼云煙”。也許，各位看官覺得不以為然。那么，請問這家出事故的印刷廠負責人，是出于什么樣的動機，將一名操作了8年手動機器的員工，在沒有經過任何的培訓情況下，調入自動機器組上班？

印刷企業生產安全事故率高工廠是第一負責人

    據業內權威人士的不完全統計，自2004年起至2010年，網上共曝光了250多起印刷業安全生產事故。印刷企業生產安全事故不僅是一個孤立的事件。該負責的也不僅僅是事故發生企業。印刷企業安全生產事故工廠的首要責任是難逃其咎的。在法律方面工廠的負責人，當然是第一負責人。受害家屬向其索要賠償，當地司法機關追究責任，工廠也是第一負責人。

安全生產事故的頻發絕非印刷企業個人責任,當地設立的印刷協會及安全管理部門等相關部門應反省自己的工作是否做到位了

    也許大家會對那位不幸的員工憤憤不平，認為工廠就是“殺人兇手”,但工廠只是需要負責的一方。 當事件發生時，迅速在網上尋找相關的數據，可是卻找尋不到相關機構的權威數據。也許，我們不應妄下斷論，認為找不到就是沒有做統計工作。但是，這至少說明了印刷企業安全生產工作，還未被大眾所真正的重視。 就如前所言，本次的安全生產事故，絕非僅僅是這家印刷企業的責任，當地的印刷協會、安全監管局和工會等相關部門都應反省。

社會組織是中小型印刷企業成長的有力助手

    據悉，印刷行業中中小型企業居多。這些中小型企業，要面對外在的市場競爭，對內還要做好企業管理，當然員工的安全生產意識、安全生產知識和相關機械操作的培訓，都需要企業去擔當。若是在哪一方面有一個疏忽，很可能就會對企業造成“致命的傷害”。這時的中小企業，就如同以為青年人。“他”有自我成長，不斷完善自我，在社會上自力更生的能力，卻也會社會的復雜而難免受挫。這時，社會組織就是這些中小型印刷企業成長的助手.

培訓工人相關安全生產知識是工會不可推卸的職責

    維護工人的自身權益，教育工人獲取工作的相關知識是工會不可推卸的責任。假設這位工人在接到工廠讓其轉到自動機操作崗位時，主動的提出一些建議，甚至是拒絕這一不合理的要求，也許今天他還健在。假設，他提出的這一理由遭到了工廠的拒絕，那么他可以找到工會尋去幫助與支持。可是，假設這一員工連基本的自我維權意識都沒有的話，危險在他身邊就會悄悄的“埋下伏筆”。那么，請問，給工人普及安全教育，僅靠工廠的微薄綿力，而工會不作為，政府不做為這事情該向什么情況發展？

行業協會有服務職能和監管職能

    《行業協會四大職能》。文中明確提出，行業協會有服務職能和監管職能。當然了，也許我們國家的印刷行業協會正忙于各種商務組織活動和生意應酬中，根本無暇顧及那些“無油水可撈”的員工培訓，安全監管的實質生產事件中。

    印刷企業相對其他的工廠，屬于“高危”行業。當地的安全監管局應當給予更多的關注。 看到這則印刷廠員工因意外喪命的新聞報道時，不禁感慨，這位商人的眼光。在此呼吁更多的印刷機械制造商，將自己的產品做成更“人性化”的設計。這不只是體現在操作方面的“傻瓜”，還應有明顯的安全提示和安全預防措施。

    每年的6月全國都會開展安全成產月活動，國家還會制定相關的主題。今年，我們迎來了第十一個安全生產月，它的主題為“科學發展安全發展”。對于印刷企業而言“安全發展科學發展”的主題更為合適。畢竟因為人類的存在，才能創造出更文明，更美好的世界。
 

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