《豪河
印刷www.yihaoj.com 》:根據1997年9月8日財政部發布的關于公布廢止和失效的財政規章目錄(第六批)廢止紙張是
印刷書刊的主要原材料，為了進一步調動書刊
印刷企業職工節約用紙的積極性，降低紙張消耗，提高經濟效益，特制定本辦法。
實行紙張節約獎的原則
實行紙張節約獎，要堅持精神鼓勵為主，物質獎勵為輔，兼顧國家、集體和個人三者利益的原則，使企業和職工樹立節約用紙，降低紙張消耗和加強紙張管理的觀念，防止片面追求獎金的不良傾向。
實行紙張節約獎的條件
有健全的紙張管理制度，準確的檢驗計量手段和完整的原始記錄，能做到正確計算和考核紙張消耗及節約實際效果。
有主管部門和同級新聞出版、財政部門核定的紙張消耗定額。
具備以上條件的企業，經主管部門和同級新聞出版、財政部門審查批準，均可試行本辦法所規定的紙張節約獎。不具備上述條件的企業，暫不實行。
紙張節約獎的獎金計入成本，單項列支。此項獎金不征收獎金稅。
紙張節約的考核
印刷書刊用紙按出版社發印、發裝通知單規定的用紙和加放量，在確保產品質量和數量無缺的前提下而節約的各種紙張。
因紙張管理和印刷各環節發生責任事故造成的紙張損失，以及發生的紙張盤虧，應從節約的紙張中扣除后計發獎金。
節約的紙張，定期驗收入庫，
印刷廠以驗收入庫單作為計算獎金的依據。
紙張消耗定額和獎金率
新聞紙消耗定額，應按不同的紙張品種和印刷工藝等條件，根據平均先進的原則分別制定。紙張節約獎為紙張節約額的10－15％。
凹版紙、膠版紙、書皮紙、銅版紙、白板紙等，在出版社開列的加放數以內，每節約一張，按節約紙的價格的10－15％提取獎金；卷筒紙，以各地卷筒紙大包干定額辦法為標準，出紙率高于定額的，超過部分按紙張價格的10－15％提取獎金（輕工部所屬紙廠按10％，其他紙廠產品可高于10％，但最高不得超過15％）。
印刷損耗的油污廢紙、廢書頁、廢封面紙等，不得隨意燒毀，應收集存放，統一送造紙廠回收，出售所得收入的70％作為企業的營業外收入；15％作為職工集體福利基金；15％作為職工節約獎。
印刷廠在印刷、裝訂過程中裁下來的紙邊、紙頭、下腳料等，出售所得收入，如數列為企業營業外收入，不得提取獎金。
紙張節約獎的發放對象和獎罰辦法
紙張節約獎只發給直接從事紙張節約包括印刷、裝訂等工序，以及紙張儲運、管理的集體和個人，以及與紙張節約有關的部門和人員。
受獎的集體和個人，必須是在確保完成產品產量計劃，保證書刊印刷質量和交足印刷書刊數量的前提下，采取積極措施，提高紙張利用率，節約紙張取得一定成績者。
紙張節約獎的發放，應根據集體和個人對節約紙張的貢獻大小進行分配，貢獻多的多獎，貢獻少的少獎。對超定額消耗者，應根據獎罰對等的原則予以罰款。各企業應按不同的崗位職責，制訂具體的獎罰考核辦法。
紙張節約獎的管理和核算
企業必須嚴格實行經濟責任制，加強科學管理，并認真實施紙張節約獎的各項規定。對有弄虛作假獲取獎金行為的，應扣回其已提取的全部獎金；對造成經濟損失的，要追究當事人和有關人員的經濟責任和行政責任。印刷、紙張管理和財會部門，應認真做好紙張的驗收入庫、領用、月終盤點、退料和各種殘廢料的計量、登記、統計工作，保證各項原始記錄的完整和準確，真實地反映紙張耗用及節約情況。張節約獎按年計算考核，季度預提，年終結算。季度可按累計應提節約獎的60％預提。如本季度累計實際消耗比應消耗定額高時，除本季度不提獎金外，多發的節約獎要從以后季（年）度的節約獎中扣回。 企業應于每年年終向主管部門報送《紙張節約情況及紙張節約獎提取結算表》，并隨年度決算報表報送同級財政部門進行審查核批。
